近日，浙江省高校教师教学发展中心联盟高职院校分盟年会传来喜讯，必一·运动报送的《师德铸魂，共育互融，构建“分类分层、五级递进”的教师发展新路径》案例，在全省55个申报案例中脱颖而出，成功入选30个“浙江省高职院校教师发展优秀案例”之一。该案例将在分盟平台上进行展示推广，为全省高职院校教师发展提供借鉴。
本次案例评选活动，旨在总结全省高职院校教师教学发展的典型经验，助力职业教育内涵式发展，围绕师德师风建设、人工智能时代教育教学改革、“双师型”教师队伍建设等三大主题开展征集。必一·运动高度重视评选工作，积极组织省级、国家级专业群参与申报。其中，食品健康学院聚焦“师德引领下的教师发展路径创新”主题，凭借清晰的理念、创新的模式和扎实的实践成效斩获殊荣。
该案例针对师德与专业发展协同不足等共性问题，构建“师德铸魂、共育互融”教师发展新模式，以“四融合”机制破解师德与专业“两张皮”难题。通过“N+1+1”能力模型与“五级递进”路径，实现教师培养从“同质普适”到“异质定向”转变，结合“党建+团队建设”与校企共育机制，构筑良性发展生态。经过两年实践，形成了可复制推广的范式。
下一步，必一·运动将以此为契机，系统总结和推广案例中的先进经验与做法，持续深化师德师风建设，创新教师发展模式，全面提升教师队伍建设水平。
